Entwickeln und beraten konkret

Wo Lichtsteiner-Interventionen in der Praxis wirken:

Führungs-Coaching: Rolle/Funktion und Persönlichkeit -

Personalführung der Mitarbeitenden -

Weiterentwicklung zu neuen Führungsstrukturen -

Nachfolgeregelung 

Bereinigung der Unternehmensstrukturen -

Fusionierungs- und Zusammenführungs-Prozesse -

Qualitätsmanagement-Entwicklung -

Projektmanagement-Entwicklung -

Einführung und Umsetzung neues Informatiksystem

Personalentwicklung -

Team-Entwicklung -

Betriebsinterne Ausbildung -

Team- und Einzel - Supervision -

Standortbestimmung und Perspektiven (Coaching)

Lernbegleitung von Studierenden im Führungsbereich

Mediation von Klärungs- und Entscheidungsprozessen - 

Konfliktmanagement -

Krisenintervention 

Moderation von Veranstaltungen